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Nouveauté pour les jurys 2024 : KEDGE Business School réinvente ses entretiens d'admissions avec le "révélateur"
Les oraux du PGE font place à la nouveauté !
🔍 Le saviez-vous ?
Vos enfants sont en classe de première ou terminale et ont la problématique de Parcoursup ?
À partir du 17 janvier 2024, ils pourront s'inscrire et formuler leurs voeux d'affectation sur la plateforme Parcoursup. Nous vous proposons un webinar de présentation de ce dispositif au cours duquel nous en profiterons pour vous présenter les formations post bac à KEDGE.
Cette session aura lieu le mercredi 24 janvier à 19h00 en visio.
✨ KEDGE Business School, lance une refonte significative de son processus d'admission pour les concours 2024 de son Programme Grande École. Ce changement, baptisé "Le Révélateur", implique une approche novatrice pour l'entretien de personnalité et de motivation, centrée autour d'un jeu de cartes. Cette évolution répond aux attentes des candidats et des jurys qui souhaitent aller au-delà des limites des questionnaires traditionnels.
Cette évolution est de nature à accompagner les candidats dans leur préparation et leur permettre de mieux se révéler lors de l’entretien. Le format de l’épreuve (durée de 30 minutes, en présence de deux jurés) et la façon de s’y préparer demeurent inchangés.
Cette évolution est inhérente au questionnaire qui était, au préalable, rempli en amont par les candidats et qui servait de base à la conduite de l’entretien. Nous avons constaté, au fil des années, un certain désengagement des candidats à l’endroit de ce questionnaire ne leur permettant pas toujours une mise en valeur optimisée de leur profil. Ce constat est également partagé par nos jurés et de nombreux Professeurs de classe préparatoire. Afin d’améliorer la qualité de nos entretiens, nous souhaitons donc remplacer ce questionnaire par un jeu de cartes, une technique de conduite d’entretien ayant déjà fait ses preuves dans d’autres écoles.
🎥 Découvrez la vidéo explicative pour la future promotion :
🔍 En savoir plus sur le nouvel entretien "Révélateur"
🎯 L’objectif de l’entretien de personnalité et de motivation est d’évaluer le potentiel des candidats à se développer au sein du Programme Grande École et leur adéquation avec les valeurs et les engagements de l’école en matière de développement durable. Par le biais de ce jeu de cartes, l’un des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) constituera le filigrane de l’entretien et permettra d’introduire et d’aborder différentes dimensions de leur personnalité et de leurs motivations.
L’entretien reposera sur le tirage au sort de cinq cartes, chacune visant un thème spécifique :
- 🌱 Carte Trait d’Union (un des 17 ODD) : L’ODD tiré au sort constituera un cadre de référence auquel le candidat pourra faire appel tout au long de son entretien, autant et aussi souvent qu’il le souhaite. Plus le candidat fera des liens fréquents, logiques et pertinents avec ce cadre de référence, plus sa performance sera valorisée sur les trois cartes suivantes.
- 🎨 Carte Autoportrait : Cette carte vise à permettre au candidat de présenter son parcours. Un « mot » est tiré au sort et incite le candidat à orienter sa présentation sur une expérience particulière. Le candidat doit se présenter de manière articulée, synthétique et originale.
- 🤝 Carte Trait d’Actions : Cette carte comporte un « mot d’action » (exemple : promouvoir, lutter, défendre) pour lequel le candidat pourra faire état des actions originales et à impact qu’il a pu découvrir en se constituant une « culture générale de ODD » en amont de l’entretien. Il pourra également faire montre de sa créativité et de sa dimension entrepreneuriale en suggérant des actions issues de sa propre réflexion.
- 💭 Carte Trait de Pensée : Cette carte invite le candidat à argumenter « Pour » ou « Contre » une affirmation indiquée sur la carte (exemple : le télétravail est une réelle avancée dans la société).
- 🧠 Carte Trait d’Esprit : Cette carte présente un paradoxe (exemple : victoire amère) et a pour vocation d’inviter le candidat à faire preuve de ses capacités de réactivité, d’adaptabilité et de vivacité d’esprit.
Des séances de présentation seront proposées à nos jurés dès le mois de février. Nous vous attendons nombreux pour tester cette nouvelle formule et prendre plaisir à sélectionner la future promotion !
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