La start-up OùFormer fondée par un diplômé de KEDGE,...
Grâce à LinkedIn, cette kedgeuse obtient 150 offres de stage !
Découvrez le portrait de Sixtine Rose, étudiante en Programme Grande École à KEDGE (promo 2019)
💬 INTERVIEW
1️⃣ Présentez-nous votre parcours (votre parcours scolaire et professionnel jusqu’à aujourd’hui).
Je suis franco-mauricienne, j’ai grandi entre la Normandie et l’île Maurice. Cela m’a permis de bénéficier d’une belle ouverture culturelle. J’ai toujours été très engagée de par des missions humanitaires, mais également par le biais de mes engagements associatifs. Je suis aussi passionnée de musique. Je suis diplômée d’un baccalauréat technologique et d’un BTS Assistant Manager. J’ai été GO au Club Med durant 2 ans et j’ai intégré KEDGE Business School à la rentrée 2016 dans le Programme Grande Ecole. Après mon Master 1, j’ai effectué mon premier stage de césure chez ENGIE au sein de la division business BtoB France avec de belles responsabilités : être le bras droit de la Chief Digital Officer, développer les partenariats de la direction digitale.
Ma chef, étant la seule femme au COMEX de la Business Unit, je me suis rendu compte qu’il y avait un vrai problème entre les hommes et les femmes dans les grands groupes. A l’occasion du séminaire européen sur l’égalité homme-femme, j’ai rencontré Isabelle Kocher, CEO d’ENGIE pour lui exposer mon regard de jeune sur ce sujet. C’est à ce moment que j’ai eu la chance de rencontrer deux femmes dirigeantes qui, touchées par mon audace, m’ont prise sous leur aile. Elles m’ont accueillie à la Direction de la Communication comme chargée de mission pour mener à bien des missions liées à l’égalité homme-femme, à la place des femmes, mais également à la place des jeunes. C’est suite à cette expérience, que j’ai été présentée au cabinet de Richard Attias & Associates et embauchée comme chargée de mission auprès de la Directrice Afrique. Nous nous occupons aujourd’hui d’un très bel événement : le Sommet Afrique France 2020.
2️⃣ Parlez-nous de votre situation actuelle (votre poste).
Je suis actuellement chargée de mission auprès de Karin Roubaudi, Directrice Afrique chez Richard Attias & Associates. Au sein du cabinet, nous conseillons les gouvernements et réalisons des événements d’envergure (Clinton Global Initiative à New-York, la rencontre de Jack Ma et les jeunes entrepreneurs au Togo, etc.) Nous organisons actuellement le Sommet Afrique France 2020 qui se tiendra les 4, 5 et 6 juin à Bordeaux avec comme thème : « la ville et les territoires durables. »
3️⃣ En quoi LinkedIn vous a été utile et vous est encore utile dans votre employabilité ?
À 20 ans, j’entre à KEDGE, je n’ai pas vraiment de réseau. Je rejoins donc l’association « Article 1 » qui me permet d’être mentorée par le DRH d’Air France et je rentre dans le collectif « Different Leaders » défendant l’inclusion et le leadership responsable en entreprise. À la fin du Master 1, j’arrive à un tournant décisif de ma vie : l’année de césure. Comme tout le monde, il faut trouver un stage de fin d’année. Malgré l’envoi de centaines de candidatures, cela ne donne aucun résultat positif. C’est à ce moment-là, en avril 2018, que je rencontre Christel de Foucault par le biais du réseau Linkedin. Grâce à ses précieux conseils d’ancienne DRH et d’experte du réseau, je publie un post comprenant une vidéo de recherche de stage et un site codé par mes soins sur Linkedin. Le résultat de cette action me redonne tout de suite de l’espoir : plus de 150 000 vues et surtout 150 offres de stage… Catherine Cousinard, Chief Digital Officer d’ENGIE France me repère grâce au post et m’invite au siège. En un aller-retour Bordeaux-Paris La Défense, je choisi de la rejoindre pour y réaliser mon stage tout en continuant d’écrire des articles, des posts pour inspirer. Mon attractivité LinkedIn m’a ouvert de nombreuses portes : des prises de parole en public en France et en Afrique, de très belles rencontres… Entre temps, j’ai eu la chance d’entrer comme Global Shapers dans la communauté des jeunes leaders du World Economic Forum et de travailler pour Richard Attias. LinkedIn a été et reste un formidable outil d’empowerment dans mon parcours.
4️⃣ Quels autres moyens utilisez-vous pour développer votre employabilité ?
Je me sers de mon audace pour créer des connexions dans le monde professionnel, artistique et associatif. Je me sers de toutes les rencontres que je fais pour connecter les gens intelligemment et créer de la valeur. J’aide aussi les plus jeunes ou les moins jeunes dès que possible : un gentil mot, un conseil, une recommandation, une mise en relation. On ne sait jamais ce que la magie peut produire. Le monde est minuscule, on recroise sans cesse les mêmes personnes. Je pense que faire preuve de générosité sans rien attendre en retour est productif. Un jour ou l’autre, on se revoit par hasard et cela peut être le début d’une nouvelle et belle aventure.
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1 Commentaire
Fabrice LOBEL (BEM Programme Grande Ecole / ESC, 1998) 14 janvier 2020 à 09h52
Déjà un bon parcours professionnel en seulement quelques année et un bel exemple de persévérance et d'ouverture d'esprit, bravo.