Afterwork KEDGE Alumni à Bordeaux !
Bordeaux
Fresh Start, le dispositif d'aide à la reconversion professionnelle
Vous êtes en repositionnement professionnel ? Vous hésitez à vous reconvertir ? Découvrez le dispositif Fresh Start, dédié à ceux qui souhaitent changer de voie.
Vous êtes en poste et vous souhaitez reconvertir ou êtes en recherche d’emploi après plusieurs années en entreprise ? Vous souhaitez vous faire accompagner dans votre repositionnement professionnel ?
N’hésitez pas à bénéficier du dispositif FRESH START. Composé de 13h d'ateliers collectifs et de 3h30 de coaching individuel et personnalisé, votre coach vous guidera à toutes les étapes de votre reconversion.
🎯 Objectifs
Le dispositif FRESH START vise à :
- Favoriser la réflexion autour de votre évolution professionnelle,
- Analyser votre parcours et vos acquis : identifier vos forces, vos atouts et vos points d’effort afin de transformer ces derniers en axes de développement,
- Vous aider à vous projeter dans l’avenir : construire un projet professionnel, s’inscrire dans une dynamique de changement et de progression,
- Elaborer avec vous un plan d’action : définir les moyens et les actions à mettre en œuvre afin de concrétiser votre évolution.
Cet accompagnement est dispensé en visioconférence, et est donc accessible à TOUS où que vous soyez !
💡 Détail des séances
👉 ATELIERS COLLECTIFS
- Atelier 1 : Lundi 22 janvier 2024 de 18h30 à 20h30
Démarrer l'action
- Atelier 2 : Lundi 5 février 2024 de 18h30 à 20h30
Décryptage du test Talents TLP* (que vous recevrez en amont).
- Atelier 3 : Lundi 19 février 2024 de 18h30 à 21h30
Valoriser son capital compétences (Présentation des réussites professionnelles, identification des compétences clés transférables)
- Atelier 4 : Lundi 11 mars 2024 de 18h30 à 21h30
Construction et présentation du projet professionnel
- Atelier 5 : Lundi 25 mars 2024 de 18h30 à 21h30
Retours actions terrain, actualisation des plans d'action, bilan de l'action
👉 ATELIERS INDIVIDUELS
- Atelier 1 : entre le lundi 29 janvier 2024 et le vendredi 16 février 2024
Mieux se connaître grâce au test Talents TLP* en individuel
- Atelier 2 : entre le lundi 19 février 2024 et le vendredi 8 mars 2024
Rassembler les éléments personnel pour construire son pitch
- Atelier 3 : entre le lundi 11 mars 2024 et le vendredi 22 mars 2024
Validation du projet professionnel, plan d'action
* Test Talents TLP : Il s'agit d'un test permettant de mettre en évidence vos atouts personnels pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos ressources dans la vie professionnelle. Il s'articule autour de 7 thématiques : Atouts dans le travail / Relation avec autrui / Choix professionnels / Aptitude au changement / Style de management / Travail en équipe / Développement personnel.
⚙️ Modalités
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Diplômés & Extérieurs |
Atelier collectif |
Visio conférence | 13h collectif 3h30 individuel |
Programme |
Français |
⚠️INFORMATIONS IMPORTANTES ⚠️
- Vous recevrez la veille de chaque session un lien sur lequel vous devez vous connecter pour suivre l'atelier.
-
Merci de vérifier que votre profil est à jour (dont vos coordonnées) afin de faciliter la prise de contact du coach
- Toute séance qui ne sera pas annulée au plus tard 48h à l’avance sera perdue.
📌 TARIFS
TARIFS DISPOSITIF COLLECTIF | Ce dispositif existe également en formule individuelle TARIFS DISPOSITIF INDIVIDUELLE |
||
Diplômé |
Extérieur |
Diplômé |
Extérieur |
300€ | 600€ |
325 € |
Non accessibles aux extérieurs |
🔎 Votre coach : Laurence MENARD
![]() |
🤝 MON ACCOMPAGNEMENT :
|
Diplômée de Kedge Business School – Bordeaux en 1998, option Audit/Finance, je suis coach professionnelle certifiée depuis 2021.
Depuis toujours, je suis convaincue de la puissance de l'humain au cœur de la performance des entreprises. J’accompagne les dirigeants, managers et étudiants à retrouver leur confiance et leadership. Cet accompagnement vous permettra de poser les actions concrètes et bienveillantes de votre transformation.
J'ai vécu intérieurement les étapes du changement pour un accompagnement à la fois conscient, bienveillant et confrontant :
- une première phase de vie opérationnelle orientée performance en occupant des postes exigeants tournés vers la transformation des métiers, des organisations et des hommes et femmes qui en font la richesse.
- une deuxième étape de transformation personnelle impulsée par une prise de conscience d’une évidente orientation résolument tournée vers l’humain au cœur de la performance,
- une troisième phase d’incarnation de ce changement de posture, source d’épanouissement, de sens et mobilisation de ses talents au service des managers.
EN SAVOIR PLUS SUR LAURENCE MENARD
Ces ateliers ne sont pas disponibles en rediffusion. Etant interactifs, nous garantissons la confidentialité de vos informations personnelles et professionnelles diffusées pendant ceux-ci. A la différence des webinaires, les ateliers ne sont donc jamais enregistrés.
💬 Témoignage de diplômé
"J'ai participé à un atelier proposé par mon ancienne école Kedge Business School sur le thème de la reconversion professionnelle. Cet accompagnement a vraiment participé à la première brique de réflexion de cette envie de changement. La coach est très à l'écoute et nous permet d'enlever les barrières que l'on se met et qui peuvent freiner notre motivation ou confiance pour changer de vie professionnelle. L'atelier en groupe et en individuel permet des échanges décomplexés, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Bref je ne peux que recommander cet atelier !"
"J'ai débuté ce coaching complètement « paumée », ne sachant plus où me situer par rapport à mon avenir professionnel et l’utilité de la formation que je suis actuellement. Avec la coach j’ai commencé à accepter de prendre le temps et à me repositionner en recherchant l’essentiel pour moi. Elle m’a aidé à bouger la tête dans une autre direction, en ayant une prise de conscience sur tout ce qui me constitue de façon sûre, étant pourtant en période d’incertitude. Sa réelle écoute et sa bienveillance avérée ont également été très importants dans nos échanges et pour l’instauration d’une relation de confiance."
Aucun commentaire
Vous devez être connecté pour laisser un commentaire.
Aucun commentaire